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京都採用コスト削減相談所は採用管理システム「ATS求人助手くん」を提供しています

求人助手くんで

ATSは、Applicant Tracking System（応募者追跡システム）の略です。

ATSは採用業務を効率化するためのシステムです。応募者からの情報を一元管理し、応募者の選考や採用プロセスの進捗を管理することができます。また、採用基準に基づいて応募者を自動的に選考したり、面接の予約や振り分けを自動化したりすることもできます。

【ATSを導入することで、得られる主なメリット】

◆応募者情報の管理が効率化される

◆応募者の選考が効率化される

◆採用プロセスの進捗が可視化される

◆採用のミスが減少する

ATSは、企業規模や採用人数にかかわらず、導入することで採用業務の効率化について大きな効果を発揮するシステムです。

【ATSの具体的な活用方法】

◆応募者情報の管理◆

応募者の履歴書や職務経歴書、面接評価などの情報を一元管理することで、応募者に関する情報を簡単に確認することができます。

◆応募者の選考◆

採用基準に基づいて応募者を自動的に選考したり、面接の予約や振り分けを自動化したりすることで、採用業務の効率化を図ることができます。

◆採用プロセスの進捗管理◆

応募者の選考状況や採用プロセスの進捗を可視化することで、採用活動の全体像を把握することができます。

◆採用のミス防止◆

応募者情報の管理や選考の自動化によって、採用のミスを防止することができます。

ATSは、採用業務を効率化するための有効なツールです。導入を検討している場合は、自社の採用ニーズや予算に合わせて、最適なシステムを選ぶことが重要です。

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