ロゴ【新卒紙ナプキン求人広告】アナログ

ご利用までの流れ【紙ナプキン求人広告】

紙ナプキン求人広告利用開始までのSTEPを説明します。

 

オンライン相談【アナログ新卒採用京大生】

初回MTGのあと、弊社から見積書を提出いたします。


弊社対応

掲載内容提案【アナログ新卒採用京大生】

弊社から数パターンの紙ナプキン掲載案を提出させていただきます。


貴社対応

掲載案大枠決定【アナログ新卒採用京大生】

掲載案を参考にしていただき、大枠での掲載案を社内でご検討ください。3パターンほどに掲載案を絞ってください。掲載する内容のみで構いません。この時点ではデザインまでは必要ありません。


ブラッシュアップ【アナログ新卒採用京大生】

京大生を交えて、オンラインミーティングを行います。貴社の3つの案をブラッシュアップします

京大生とのオンラインミーティングのあと、御社内で紙ナプキンに掲載する内容を決定してください。

印刷例サンプル


貴社対応

ランディングページ作成【アナログ新卒採用京大生】

掲載内容が決定しましたら、専用ランディングページを制作してください。既存の新卒採用ページをアレンジしていただくのが手軽かと思います。紙ナプキンにQRコードを設置します。


契約締結【アナログ新卒採用京大生】

貴社対応

料金のお支払い【アナログ新卒採用京大生】

どちら対応も可

紙ナプキンデザイン完成【アナログ新卒採用京大生】

illustratorにてデザインを制作してください。弊社側で対応も可能です。

入稿規定


弊社対応

印刷開始【アナログ新卒採用京大生】

印刷から約2週間ほどで完成


弊社対応

飲食店に配布【アナログ新卒採用京大生】

上位学生から応募【アナログ新卒採用京大生】

オンライン相談フォーム

TEL:075-708-8037

京都大学周辺の飲食店に設置される紙ナプキン広告で、あなたの企業を学生に知ってもらおう!

紙ナプキン広告は、学生の日常に溶け込むことで、企業の認知度向上とブランドイメージアップに貢献します。インターンシップを通じて、未来の社員との出会いを創出しましょう。

 従来のオンライン広告では、なかなか届かなかった京大生に、紙ナプキンを通じて直接アプローチ。飲食店での待ち時間、自然と目に触れるため、高い認知度と応募率が期待できます。


30社様限定のアナログ求人媒体

新卒紙ナプキン求人広告は、ご利用いただける企業様数を30社に限定しております

京都大学生が通う京都大学周辺の飲食店には数に限りがあります

多くの企業様の求人広告を設置すると、

各社の求人広告が学生に見られる機会が減ります

 

そのためご利用いただける企業様数を30社に限定しております。

クライアント企業様数が30社を切ったときにのみ、ご利用可能とさせていただきます。

京都大学の学生総数

京大生22426人の99%に年間平均5回以上は見てもらえます

学部学生数:12852名(うち留学生219名)

大学院学生数:9574名(うち留学生2081名)

合計【22426名】

京都大学概要2023 データ編|学生数等より



これは単なる求人広告ではありません。京大生の日常に溶け込むことで、企業の認知度向上とブランドイメージアップに貢献します。ぜひ貴社の新卒採用戦略に取り入れてください

 

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